Salí a correr como cada mañana, fue justo en el cambio de turno de la fábrica que está cerca del parque donde acostumbro a correr. Eran las 7:00 a.m. y me detuve a observar cómo los trabajadores cruzaban la carretera para dirigirse a la tienda de abarrotes que está justo frente a la fábrica para beber una cerveza.
¿Cuál es la motivación de fondo que hace que los trabajadores en lugar de dirigirse a su casa a descansar del turno nocturno, crucen la carretera para tomarse una cerveza?
La Organización Internacional del Trabajo señala que el uso y abuso de sustancias, se da en todos los sectores de cualquier actividad económica y entre todo tipo de personas, indicando que el 3 por ciento de la fuerza laboral promedio a nivel mundial, depende del alcohol y el 87 por ciento de los incidentes relacionados con el alcohol como: accidentes, disputas, ausentismos, delitos, son atribuidos a bebedores ligeros y moderados.
Los motivos pueden ser diversos, aquí algunos factores laborales que pueden aumentar el uso del alcohol y las drogas, especialmente entre los trabajadores vulnerables:
- El trabajo por turnos.
- Los viajes lejos de casa o el trabajo en lugares remotos.
- Normas culturales que fomenten el uso de sustancias.
- La disponibilidad de alcohol y drogas en el lugar de trabajo o cerca del mismo.
- El estrés relacionado con el trabajo, que puede ser resultado de una remuneración no
equitativa, trabajo bajo presión de tiempo, exigencias de alto rendimiento sostenido, de falta de claridad en los roles, de inseguridad del empleo, de una comunicación insatisfactoria,
aburrimiento, falta de creatividad y variedad; - La falta de control sobre el trabajo.
Los problemas de desempeño laboral relacionados con el alcohol (60 por ciento) están asociados con bebedores no dependientes de acuerdo a la Escuela de Harvard para la Salud Pública y la Fundación Robert Wood Johnson. Aquí te comparto un test que puedes realizar en cualquier momento para identificar si presentas algún trastorno en el consumo de alcohol.
Una de las formas para disminuir el consumo no sólo del alcohol sino de otras sustancias es establecer medidas de prevención. Si aún no cuentas con un programa de medidas que ayuden a prevenir factores de riesgo psicosocial en tu centro de trabajo, en Tu Espacio Cowork te podemos asistir para orientarte en las mejores prácticas que integren una cultura de seguridad y salud en el trabajo.
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