Cápsulas

El alcohol puede generar bajo rendimiento en los colaboradores

Salí a correr como cada mañana, fue justo en el cambio de turno de la fábrica que está cerca del parque donde acostumbro a correr. Eran las 7:00 a.m. y me detuve a observar cómo los trabajadores cruzaban la carretera para dirigirse a la tienda de abarrotes que está...

Estrés Laboral

El estrés laboral es un desequilibrio entre las exigencias percibidas y los recursos y capacidades que las personas sienten que tienen para enfrentar dichas exigencias. OIT Hoy quiero compartirte uno de los temas de interés a nivel Internacional en el ámbito laboral...

Cómo puedo crecer como un líder resiliente?

La resilensia es una característica de los metales para ser flexibles y recobrar su estructura original. Las personas también tenemos esta capacidad. Rosalinda Ballesteros del Instituto de Ciencias de la felicidad del Tecmilenio, comparte que la resilencia se integra...
Cómo cerrar 2019  en equipo?

Cómo cerrar 2019 en equipo?

Último día del año, en el cual has compartido cada día con tus equipos de trabajo. No olvides terminarlo agradeciendo lo que has recibido de cada uno.  La gratitud es una actitud que como líder de un equipo, no debemos dejar de fomentar. Hoy que termina este ciclo es...

Tu empresa es “esbelta”?

Tu empresa es “esbelta”?

Tienes una pequeña y mediana empresa o eres parte de una gran empresa que está migrando a ser una organización “esbelta” ?

La función en la supervisión implica ser “agente de cambio“

La función en la supervisión implica ser “agente de cambio“

La clave del éxito es prepararse para hacer ajustes. Las oportunidades serán para quien esté preparado para aceptar y manejar la era de la información. Piensa en la información que requieres saber en este momento relacionada con la efectividad de tu área o...

Pasos para desarrollar habilidad como mentor en la supervisión.

Pasos para desarrollar habilidad como mentor en la supervisión.

PASO 1: Comunícate honesta y abiertamente con tu colaborador. Si tu colaborador va aprender de ti y a beneficiarse con tu experiencia, debes ser honesto y abierto al hablar acerca de lo que has hecho. Habla tanto de los fracasos como de los éxitos. Recuerda que ser...

Logremos un mejor equipo

15 + 15 =

Contacto

Teléfono

(777) 307 66 73

Correo electrónico

info@tuespaciocowork.com

¿Necesitas ayuda?